题目

What is the term given to the idea that the combined output of a number of individuals working together will exceed that of the same individuals working separately?

A

Sympathy

B

Specialisation

C

Synergy

D

Systems thinking

Rationale: Synergy is the 2 + 2 = 5 factor, and is one of the key reasons for the formation of teams and organisations.Pitfalls: You need to read all the options carefully, especially if they look similar and all 'sound' plausible.Ways in: You should be able to define the other options, to confirm that they do not fit the definition given.

多做几道

'An organisation is a social arrangement which pursues collective____, which controls its own performance and which has a boundary separating it from its environment.'

Which of the following words best completes this sentence?

A

Profits

B

Stakeholders

C

Goals

D

Tactics

      某A公司制作玩具机器人,售价$210/件,每年销量5,000件,直接材料$55,直接人工$40,固定费用$ 170,000,现接到一份玩具机器人的特殊订单400件,报价$145,该A公司有足够产能生产该订单。该A公司还需要用贴纸对玩具机器人进行装饰,外购供应商售价$10,现在,A公司正考虑自制生产贴纸,直接材料$2和人工$4,并产生相应的固定成本$6,000,A公司的首席财务官的一个朋友是贴纸供应商的某经理,首席财务官把A公司要自制的所有相关财务数据告诉了他的朋友,他朋友立马把此信息告知贴纸供应商的首席官,在A公司首席财务官与他朋友通话时,A公司的某一一会计员听到了此事。

要求:

1. A公司是否接受玩具机器人的特殊订单,请写出计算过程。

2.公司选择自制贴纸还是外购,请写出计算过程。

3.自制和外购需考虑的两点非财务因素。

4. a.不考虑玩具机器人特殊订单,在企业自制贴纸情况下,请计算保本点的销售金额。

    b.若考虑玩具机器人特殊订单,且企业自制贴纸情况下,请计算保本点的销售件数,设保本点销售量=X。

5.a根据MA道德标准,讨论A公司会计员发现的道德问题。

   b.会计员应如何解决此道德冲突?

      FulRange公司生产个人电子产品的复杂芯片,如音乐录制设备等。这些芯片基本上被销售给大型生产商,而将生产过剩的产品以优惠折扣销售给小生产商。小生产商市场领域看起来非常有利可图,因为公司的基本运营预算已经把所有的固定生产费用分摊给唯一可预测的市场,即大型生产商了

      一个普遍的产品缺陷就是在生产过程中,由于没有保持在精确的热度水平上,而发生的“漂移”现象。生产经理认为,经过100%测试系统所淘汰出来的产品,可以在返工后达到合格水平。然而,最近在对顾客投诉进行分析时, 成本会计师乔治·威尔森先生和质量管理工程师发现,一般的返工片不能达标。取样显示,约有一半的返工芯片在长期使用后会出现故障。在1~5年使用期中,返工芯片的故障发生频率预计约有10%。

      很不幸,没有什么方法能够确认哪个返工芯片会出现故障,因为测试无法检查出这个毛病。可以改进返工程序来解决这一问题,但是对所建议的返工程序改进做成本效益分析后显示,这种方法不可行。 FulRange公司的市场营销分析师认为,如果这一问题没有得到解决,将会对公司的声誉和消费者的满意度造成巨大的影响。因此,董事会将把这个问题视为对于公司的收益率有严重负面影响的问题。

     威尔森先生在其报告中声明了这一芯片故障和返工的问题,该报告是用于即将召开的董事会季度会议。由于其潜在的负面经济影响,威尔森先生根据长期惯例强调了此信息

      在审阅了即将递交的报告后,厂长和其工人非常生气,他们对会计主管表示,他应该更好地约束自己的下属。“我们不能用这种材料让董事会感到不安。去告诉威尔森先生将此隐瞒下来。,”

      会计主管给威尔森先生的办公室打电话说:“乔治,你必须将此事隐瞒下来。返工后可能会出现故障这件事情可以在口头汇报时简单地提一下,但是决不能在预先寄给董事会的书面材料中提及或者加以强调。”

      威尔森先生强烈感觉到,如果他执行了会计主管的命令,那么对这件可能造成重大经济损失的事情,董事会将会得到错误信息。威尔森先生将此事告知质量管理工程师,这位工程师只说了一句:“乔治,这是你的事情。

问题:

a.讨论:根据《IMA职业道德行为准则》中的有关标准,乔治·威尔森在此形势下应当参照哪些职业道德标准。

b.在这种形势下乔治·威尔森应该怎么做?解释一下你的看法。

哪三个工具可用来衡量和提高道德?

I.人员绩效反馈循环 

II.审核手段

III.举报热线

IV.员工培训

A

只有I和IV

B

只有I,II和IV

C

只有I和III

D

只有I,II和III

一个弊端掲发机制或道德热线,可以帮助保持一个组织的道德文化。下列哪项不是弊端揭发机制或道德热线的好处?

A

弊端揭发机制或道德热线有能力收集、分析并总结目前和潜在的道德问题

B

举报热线可以帮助发现组织内的欺诈

C

举报热线被认为是一个掲秘线路

D

举报热线可以为举报违反道德行为提供一个保密的方式