关于企业职工教育经费的说法,正确的是()。
- A
企业应当提取职工教育经费,对劳动者进行学历教育培训
- B
企业根据国家有关规定,应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
- C
企业职工教育经费应当列入工会经费预算
- D
企业未按国家规定提取职工教育经费,由劳动行政部门责令改正
关于企业职工教育经费的说法,正确的是()。
企业应当提取职工教育经费,对劳动者进行学历教育培训
企业根据国家有关规定,应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
企业职工教育经费应当列入工会经费预算
企业未按国家规定提取职工教育经费,由劳动行政部门责令改正
本题考查职业培训。《就业促进法》规定,企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。但是企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应有个人承担,不能挤占企业的职工教育培训经费。根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的1.5%提取职工教育经费;从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支。企业未按国家规定提取职工教育经费,由劳动行政部门责令改正,并依法给予处罚。
多做几道
公共就业服务机构应为劳动者免费提供下列服务( )。
就业政策法规咨询
职业指导和职业介绍
对就业困难人员实施就业援助
办理就业登记、失业登记等事务
提供法律诉讼服务
以下( )属于劳动行政法规。
《中华人民共和国劳动法》
《最低工资规定》
《女职工劳动保护规定》
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
我国劳动法分章对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、职业培训等( )个方面做了专门规范。
8
10
11
12
最新试题
该科目易错题
该题目相似题