题目

劳动力供给弹性是(  )变动对工资率变动的反映程度。

A

劳动力供给

B

劳动力需求

C

劳动力供给量

D

劳动力需求量

本题考查劳动力供给量概念。劳动力供给量变动对工资率变动的反映程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称劳动力供给弹性。故本题选C选项。

多做几道

劳动力参与率是衡量、测度(  )程度的指标。

A

人口密度

B

社会劳动强度

C

人口参与社会劳动

D

参加工作人口比例

实证研究方法重点是研究现象本身(  )的问题。

A

是什么

B

怎么样

C

应该是什么

D

本质

关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的是(  )。

A

劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据,劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集

B

因工资发放而发生的劳动争议,用人单位负有举证责任

C

在劳动争议仲裁活动中,劳动者没有责任提供证据

D

与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,如果用人单位不提供,应当承担不利后果

E

承担举证责任的当事人应当在劳动争议仲裁委员会指定的期限内提供证据

在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和(  )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。

A

公有住房转让

B

住房公积金

C

减少劳动报酬

D

计算劳动者工作年限

E

仲裁时效中止

下列关于《劳动调解仲裁法》的规定的说法,正确的有(  )。

A

仲裁委员会之间具有行政隶属关系

B

劳动仲裁委员会按行政区划层层设立

C

省、自治区人民政府可以决定在市、县设立

D

直辖市、设区的市可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会

E

劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立