个性倾向性不包括人的（ ）
将感知过的经验存储在头脑中，必要时能提取出来的过程是（ ）
（ ）是研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。
制定目标并确定达成这些目标所必需的行动手段、方法与策略是管理职能的（ ）
组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用各种资源，来实现组织目标的过程是（ ）
归档文件的整理原则。
题目
本题考查个性倾向性概念。个性倾向性主要指人的意识倾向、态度倾向与行为倾向。
多做几道
最新试题
- 现代有许多实例说明感情留人、事业（成就）留人、利益（待遇）留人、环境留人等，对调动员工积极性有非常重要的作用，这说明了有效管理的（ ）A社会
- 下列选项中，不属于管理心理学特点的是（ ）A理论性与科学性B多学科交叉性与综合性C专一性与主观性D多层次性与系统性
- 不要割裂与孤立地进行研究，而应当遵循系统论的观点，对管理活动中的心理与行为活动进行综合性考察研究，体现了管理心理学研究的（ ）A客观性原则B
- 下列属于心理测验工具的是（ ）A问卷调查表B测谎仪C心理测验量表D案例分析表
- 法国管理学家亨利·法约尔在1916年提出的管理五职能包括（ ）A计划B组织C沟通D协调E控制
- 与管理心理学密切相关的学科有（ ）A人力资源管理学B组织管理学C心理学D政治学E伦理学
- 简述管理的职能。
- 简述情绪与情感的联系与区别。
- 试述管理心理学的主要研究方法。
- 荀子主张“人之初，性本恶”，他在《荀子•性恶》篇中指出：“人之性恶，其善者伪也”，讲善是人为的。又说：“今人之性，饥而欲饱，寒而欲暖，劳而欲
该科目易错题
- 英国经济学家（ ）在1776年发表了著名著作《国民财富的性质和原因的研究》（简称《国富论》），论述了组织和社会将从劳动分工（亦称工作专门化）
- 由于泰勒的“科学管理理论”对产业社会的管理有划时代的影响，成了当时资本主义社会生产的科学管理基础，因而他被后人称为（ ）A人事管理之父B科学
- 法约尔认为企业经营中的（ ）活动是最重要的职能之一。A财务B管理C会计D技术
- （ ）的权力是韦伯官僚组织的基础。A合理合法B神授C领袖人物的魅力性D传统形式
- 被称为“工业心理学之父”的工业心理学的创始人是（ ）A埃尔顿·梅奥B雨果·闵斯特伯格C丹尼尔·麦卡拉姆D摩尔斯
- 下列有关“人际关系理论”的说法中，错误的是（ ）A用社会人假设来取代经济人假设，强调人的社会和心理因素对职工积极性的影响作用B用协调人际关系
- （ ）认为在企业经营管理中，没有万能不变的方法，要根据企业所处的环境随机应变，才能提高管理效能。AX理论B人际关系理论CY理论D超Y理论
- （ ）是基础缺乏科学依据。因为，人即不是天生懒惰，也不是天生勤奋的。人格与人性的发展是先天遗传素质与后天环境、教育以及个人主观努力的结果。A
- 在人际关系理论中，管理的措施是（ ）A外部奖惩B集体奖励方式C强调内部奖惩与成就动机D强调奖励措施的权变
- 下列选项中，属于“霍桑实验”内容的是（ ）A工作物理环境实验B职工福利措施实验C态度和意见调查D金属切削实验E团体行为的观察研究
该题目相似题
- 下列选项中，属于科学管理理论体系的是（ ）A时间和动作的研究B任务管理C智能化的组织原理D科学分析方法E标准管理进程
- 简述构成韦伯的“理想组织机构模式”即官僚模型的主要管理理念。
- 简述对经济人假设的评价。
- （ ）是人脑对当前直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映。A感觉B感知C感想D知觉
- 当知觉条件在一定范围内发生变化时，人对该对象的知觉保持相对不变，这就是知觉的（ ）A整体性B选择性C理解性D恒常性
- （ ）可以定义为主体对社会环境中有关个人、团体和组织特性的知觉。A社会知觉B对他人知觉C一般知觉D人际知觉
- （ ）是分析说明和推测人的行为活动的因果关系的过程。A知觉B感觉C思维D归因
- 归因理论最早是由美国心理学家（ ）所提出。A詹姆斯B武德沃斯C海德D凯利
- 人们在考察某些行为或后果的原因时，“是做情境归因还是倾向性归因？”社会心理学家罗斯（Lee Ross）认为，人们倾向于低估情境性因素，而高估
- 看到一个人风度翩翩，口若悬河，就认为这个人各方面都很能干；反之，某人很内向，有点窝囊，就认为这人一无是处。这种社会认知偏差现象是（ ）A首因