- 初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-第5章第五章试题
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筛选结果
共找出132题
工作分析的结果是（ ）。
- A职位说明书
- B只有工作概述
- C只有工作规范
- D以上都正确
适用于短期内可以掌握的工作，或工作内容比较简单、不具危险性的操作类工作的工作分析方法是( )
- A
问卷调查法
- B
观察法
- C
工作实践法
- D
工作日志法
工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）。
- A工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
- B工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础
- C工作分析可以通过支持工作评价开间接地支持薪酬体系的设计
- D工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
- E工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
工作分析在人力资源管理中的作用不包括（ ）。
- A人力资源规划
- B人员招聘
- C工作评价
- D参与工作生产
以下属于工作规范的内容的是( )
- A
工作职责
- B
工作活动
- C
工作条件
- D
工作经验
- E
工作技能