快速查题-第1章组织激励试题

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从激励作用角度可以将激励分为()。

  • A

    正向激励

  • B

    自我激励

  • C

    他人激励

  • D

    物质激励

  • E

    负向激励

根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工(   )。
  • A
    满意
  • B
    不满
  • C
    没有满意
  • D
    没有不满

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的原理最为吻合。

  • A

    领导—成员交换理论

  • B

    双因素理论

  • C

    期望理论

  • D

    ERG理论

下面属于外源性动机的包括(   )。
  • A
    奖金报酬
  • B
    社会地位
  • C
    避免惩罚
  • D
    实现理想
  • E
    寻求挑战

外源性动机强的员工看重的是(   )。

  • A

    工作的挑战性      

  • B

    工作带来的社会地位

  • C

    工作带来的成就感   

  • D

    对组织的贡献

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