快速查题-第2章领导行为试题

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 认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是(    )。
  • A
    团体决策模型
  • B
    有限理性模型
  • C
    社会模型
  • D
    经济理性模型
 根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情境是(    )。
  • A
    上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大
  • B
    上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大
  • C
    上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小
  • D
    上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小
按照罗伯特•豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于(   )领导。
  • A
    成就取向式领导
  • B
    支持型领导
  • C
    指导式领导
  • D
    参与式领导
根据领导者生命周期理论,具有高工作一高关系特点的领导风格是(    )。
  • A
    指导式
  • B
    推销式
  • C
    参与式
  • D
    授权式
关于有限理性模型的说法,错误的是(   )。 
  • A
    在选择备选方案时,决策者试图使自己满意
  • B
    决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
  • C
    有限理性模型中的理性受到了一定的限制
  • D
    有限理性模型与经济理性模型存在质的差异
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