- 中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-第15章劳动合同管理与特殊用工试题
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筛选结果
共找出130题
用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依法支付经补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付（ ）。
- A
就业补助津贴
- B
失业保险金
- C
一次性工伤医疗补助金
- D
伤残就业补助金
- E
赔偿金
《劳动合同法》第四十四条规定，下列( )情形，劳动合同终止。
- A
用人单位被依法宣告破产的
- B
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
- C
劳动者被人民法院宣告死亡的;
- D
劳动者患病在规定的医疗期内的
- E
劳动合同期满的;
用人单位裁减人员时，应当优先留用（ ）人员
- A
临时用工人员
- B
与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
- C
与本单位订立无固定期限劳动合同的
- D
与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
- E
家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
需要变更劳动合同的情形一般包括（ ）。
- A
双方当事人经协商，达成一致
- B
劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作而由用人单位另行安排工作
- C
劳动者因工负伤后不能从事原工作
- D
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
- E
劳动合同订立时所依据的主观情况发生变化
经营劳务派遣业务应当具备（ ）条件。
- A
临时用工人员
- B
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
- C
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
- D
法律、行政法规规定的其他条件
- E
注册资本不得少于人民币二百万元