快速查题-人力资源管理师试题
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资源基础理论认为人力资源管理对企业中的( )产生巨大影响。
- A
组织结构
- B
组织制度
- C
组织内的社会关系
- D
组织外的社会关系
- E
组织的物质资源
（ ）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。
- A
总体战略
- B
业务战略
- C
职能战略
- D
公司策略
下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是( )。
- A
企业文化
- B
企业资本和财务实力
- C
工会组织的作用
- D
企业竞争策略的定位
( )不属于科学管理时期的重点研究领域。
- A作业操作的合理化
- B构建非正式组织
- C工作程序的科学化
- D制定工作标准和时间定额
( )是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，由多个法人企业组成的经济联合体。
- A
多维立体组织结构
- B
模拟分权组织结构
- C
子公司与母公司
- D
企业集团