（ ）是劳动权的核心。
择业权和劳动报酬权
就业权和择业权
休息休假权和劳动保护权
劳动保护权和职业培训权
所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、决定权益和约定权益。
基本保护
优先保护
全面保护
部分保护
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ ）共同参与決定。
企业
员工
员工代表
企业家协会
不属于社会保险特征的是（ ）。
自由性
社会性
互济性
补偿性
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的（ ）的谋划与方略。
总体性和长远性
总体性和全局性
全局性和长远性
长远性和风险性
