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根据福利的接受者对福利项目是否具有可选择权,可以分为(  )。

A

全员性福利和特种福利

B

法定福利和自愿福利

C

固定福利和弹性福利

D

固定福利和特困补助

关于宽带式薪酬的说法,正确的是(  )。

A

宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升

B

宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力

C

宽带式薪酬不利于员工职位的轮换

D

宽带式薪酬中的薪酬等级区间变动比例不宜超过20%

关于薪酬作用的说法,正确的是(  )。

A

薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用

B

薪酬无法体现员工的个人价值

C

薪酬政策有助于强化良好的企业文化

D

薪酬政策可以引导企业实施战略转移

法定假期在员工福利的构成中属于(  )。

A

社会保险

B

法定福利

C

收入保障计划

D

员工服务计划

薪酬设计的内部公平性是指(  )。

A

同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致

B

同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似

C

同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近

D

同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

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