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在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定培训与开发内容的分析是(  )。

A

组织分析

B

工作任务分析

C

人员分析

D

公司战略分析

(  )是企业的中坚力量。

A

专业技术人员

B

操作人员

C

监督管理层

D

决策管理层

对决策管理层的培训与开发不包括(  )。

A

知识和意识

B

专业知识培训

C

经营技能

D

领导技能

当培训与开发的对象是(  )时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识,以及人际关系处理等实务技巧。

A

决策管理人员

B

监督管理人员

C

专业技术人员

D

操作人员

培训与开发的目的不包括(  )。

A

使企业应对激烈竞争

B

帮助员工胜任本职工作

C

提高组织或个人绩效

D

增强员工对组织的认同感和归属感

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