( )同时存在平级调动和晋升。
双重职业路径
网状职业生涯路径
横向职业路径
传统职业生涯路径
在解决问题的过程中,()由问题的中心指向四面八方。
发散思维
收敛思维
逻辑思维
联想思维
实施培训的最大成本是( )。
培训投入的资金
培训差旅费
失去的生产工作时间
课程设计开发的费用
从受训者角度,培训成果转化可分为( )。
依样画瓢式的运用
举一反三层面
融会贯通层面
自我管理层面
总结创新层面
积极营造有利于培训成果转化的工作环境需要( )。
发挥人力资源管理部门的督导与推动作用
提高管理者的支持程度
增加应用所学技能的机会
建立受训员工联系网络
建立一对一的辅导关系