快速查题-第六章：劳动关系管理试题
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共找出105题
从生理角度进行压力反应导向管理的措施有（ ）。
- A
冥想
- B
认知评价
- C
生物反馈训练
- D
放松训练
- E
寻求心理咨询师支持
IS0 26000界定组织的社会责任遵循的核心原则包括（ ）。
- A
承担责任
- B
决策透明
- C
道德行为
- D
尊重利益相关方
- E
尊重法规和国际行为标准
关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述错误的是（ ）。
- A
自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动
- B
积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动
- C
企业应当充分行使劳动争议当事人的权利，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务
- D
因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧
参与社会公益活动是企业社会责任中的( )。
- A经济责任
- B法律责任
- C伦理责任
- D股东责任
当事人的相互协商、和解是（ ）的主要方式。
- A
自力救济
- B
社会救济
- C
公力救济
- D
社会救济与公力救济相结合