劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了( )。
法律原则
国家意志
劳动权利
法律渊源
劳动法规定的劳动标准为( )劳动标准,具有单方面的( )。
最高,非强制性
最低,非强制性
最高,强制性
最低,强制性
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
促进就业法律制度
劳动标准制度
职业培训制度
社会保险和福利制度
劳动法监督检查的( )既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
内容
目的
客体
方式
( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
劳动法的体系
劳动法的渊源
劳动法的原则
劳动法的内容