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职位因素所产生的影响力在性质上属于( )

A

强制性影响力

B

非强制性影响力

C

自然性影响力

D

社会影响力

领导者在与他人交往中,影响和改变他人心理和行为的能力是领导者的( )

A

指挥力

B

沟通力

C

控制力

D

影响力

一个领导者的知识越是丰富,越能够使被领导者产生信赖感。这种因素是( )

A

品格因素

B

才能因素

C

知识因素

D

感情因素

( )是把领导活动纳入到科学研究的过程中,通过一些实证式的研究和逻辑化的推理,得出一些普遍性的结论。

A

领导理论

B

管理理论

C

组织理论

D

激励理论

X理论-Y理论是由( )提出。

A

泰勒

B

麦格雷戈

C

沙因

D

非德勒

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