公务员考核制度的主要形式是（ ）
平时录用
录用考察
定期考核
晋升考核
我国公务员考核的重点是（ ）
德
能
勤
绩
英国公务员的考核结果分为（ ）
称职、不称职两个等次
优秀、称职、不称职三个等次
特别优秀、满意、不满意三个等次
A、B、C、D、E五个等次
某机关公务员500人，年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不超过（ ）
50人
75人
100人
150人
连续两年年度考核被确定为不称职等次的应予以（ ）
免职
撤职
辞退
开除
