激励的目的不可以通过以下哪个方面去衡量一个人的积极性（）
干劲
责任心
主动性
能动性
良好的激励就是要去激发人的 （）
意愿
动机
远景
计划
公平理论属于（）
过程型激励理论
行为改造型激励理论
结果型激励理论
内容型激励理论
赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是（ ）
保健因素和安全因素
保健因素和社交因素
保健因素和自我实现因素
保健因素和激励因素
以下（）属于行为改造型激励理论。
公平理论
期望理论
强化理论
成就需要理论
