中国目前劳资冲突的性质特点有（）。
- A从性质看是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致
- B从性质看仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议
- C从目的看一般都是个别劳动权益的维护
- D从目的看由集体劳权向个别劳权变化的趋势
- E从组织看自发性是其重要的特点
向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征是( )。
- A劳动关系的分散化
- B劳动关系的法制化
- C劳动关系的市场化
- D劳动关系的国际化
- E劳动关系的模式化
个别劳动关系主要涉及( )。
- A
劳动力的提供
- B
劳动行为的实现
- C
劳动力的协调
- D
劳动力的需求
- E
劳动标准的保障
中国职工民主参与的形式有( )。
- A厂务公开制度
- B人民代表大会制度
- C员工持股会
- D职工董事制度
- E职工合理化建议活动制度
关于劳动关系的说法，正确的是()。
- A
劳动关系是一种经济关系而非社会关系
- B
劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
- C
劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众
- D
劳动关系在劳动过程中形成
关于职业生涯锚的说法，正确的是( )。
- A职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
- B职业生涯锚完全固定不变
- C职业生涯锚只强调个人能力的作用
- D可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测