根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（ ）的14%的部分，准予扣除。
《社会保险法》规定，职工应当参加的保险有（ ）。
属于我国企业法定用工形式的是（ ）。
下列属于用人单位的义务的是（ ）。
规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括（ ）。
有关用人单位使用超龄人员的说法，正确的是（ ）。
题目
本题考查职工福利的内容。根据《企业所得税实施条例》第40条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。故本题选B选项。
多做几道
最新试题
- 下列节日中，属于全体公民放假的节日的是（ ）。A儿童节B教师节C端午节D记者节
- 违反《最低工资规定》的企业，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的（ ）倍支付劳动者赔偿金。A2B3C1-5D
- 计时工资的特点是（ ），适用于任何企业和工种。A操纵简单易行B以产品质量合格率作为考核标准C补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用D按安
- 《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作（ ）年以上的，享受带薪年
- 张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是（ ）元人民币。A125B145C200D208
- 我国最低工资的具体标准是由（ ）规定。A国务院B全国人民代表大会C劳动和社会保障部D省、自治区、直辖市人民政府
- 根据《企业所得税实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分，准予扣除。A8%B10%C14%D20%
- 关于工作时间的说法，正确的是（ ）。A用人单位应当保证劳动者每周至少休息1 日B用人单位可以自行决定实行不定时工作制C用人单位实行综合计算
- 省、自治区、直辖市劳动行政部门应在发布后（ ）日内将最低工资标准报人力资源和社会保障部。A5B7C10D15
- 劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由（ ）承担。A劳动者B用人单位C基本医疗保险基金D工伤保险基金
该科目易错题
- 关于工资支付的说法，正确的是（ ）。A用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资C
- 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（ ）天/季。A60B62C62.5D65
- 高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的最高气温（ ）摄氏度以上的天气。A30B32C35D40
- 根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（ ）的14%的部分，准予扣除。A工资福利总额B工资薪金总额C职工缴纳社会保险
- （ ）是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费
- 根据《企业所得税实施条例》第40条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分，准予扣除。A8%B10%C12%D14%
- 延长工作时间的限制条件不正确的是（ ）。A企业生产经营需要B必须与工会协商C必须与劳动者协商D延长工作时间的长度按意愿延长
- 关于职工福利费支付范围的说法，错误的是（ ）。A用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围B用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于
- 国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（ ）。A30天B21.75 天C20.92 天D20. 83 天
- 下列属于支付工资的内容的是（ ）。A工资支付项目B工资支付水平C工资支付形式D工资支付对象E工资扣缴数额
该题目相似题
- 职工个人福利又称为劳动者的福利待遇，主要内容包括（ ）。A带薪假期B职工工资奖金C职工生活困难补贴D上下班交通费补贴E冬季取暖补贴
- 关于工作时间的说法，错误的是（ ）。A企业安排职工在劳动节期间工作，可以安排补休代替支付加班费B企业可以自主实行综合计算工时制度C企业因生产
- 关于最低工资标准的说法，正确的是（ ）。A用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示B月最低工资标准适用于非全日
- 全体公民放假的节日有（ ）。A新年，放假1天B春节，放假3天C清明节，放假1天D劳动节，放假1天E三八妇女节，放假1天
- 为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括（ ）。A丧葬补助费B职工供养直系亲属医疗补贴C未办职工食堂统一供应午餐
- 工资总额包括（ ）。A计时工资B计件工资C法定福利D津贴和补贴E加班加点工资
- 下列属于职工福利的有（ ）。A带薪休假B冬季取暖补贴C加班加点工资D上下班交通费补贴E探亲假路费补贴
- 关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的是（ ）。A经劳动者同意后，用人单位延长劳动工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬B用人单位安排劳动
- 职工福利制度是保证职工在职期间在（ ）方面享受的待遇和权益。A卫生保健B房租价格补贴C生活困难补助D集体福利设施E列入工资发放范围的各项物
- 如果劳动者到劳动保障监察部门投诉，（ ）将责令用人单位限期向劳动者支付已发工资低于最低工资标准的差额。A地方人民政府B人民法院C劳动行政部