计时工资的特点是( ),适用于任何企业和工种。
违反《最低工资规定》的企业,由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的( )倍支付劳动者赔偿金。
下列节日中,属于全体公民放假的节日的是( )。
根据《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过( )的14%的部分,准予扣除。
《社会保险法》规定,职工应当参加的保险有( )。
属于我国企业法定用工形式的是( )。
计时工资的特点是( ),适用于任何企业和工种。
本题考查工资制度。计时工资的特点是操纵简单易行,适用于任何企业和工种。故本题选A选项。
多做几道
违反《最低工资规定》的企业,由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的( )倍支付劳动者赔偿金。
下列节日中,属于全体公民放假的节日的是( )。
根据《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过( )的14%的部分,准予扣除。
《社会保险法》规定,职工应当参加的保险有( )。
属于我国企业法定用工形式的是( )。
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