由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为（）工资差别。A补偿性B竞争性C技能性D垄断性

在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是（）。

A

岗位性工资差别

B

补偿性工资差别

C

垄断性工资差别

D

竞争性工资差别

企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（）歧视。

A

统计性

B

雇主

C

工资

D

职业

以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（）。

A

竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分

B

在短期中．企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

C

劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量

D

劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量

E

劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有（）。

A

女性的相对工资率上升

B

家庭生产活动的生产率下降

C

出生率的下降

D

离婚率的上升

E

工作机会的减少

关于生命周期中的劳动力供给说法正确的有（）。

A

一个人刚成年时的市场生产率是很低的

B

一个人随着年龄的增长市场生产率提高

C

一个人年龄增长到一定阶段后．市场生产率将保持一定的水平不变

D

到了晚年人的市场生产率会有所下降

E

一个人的市场生产率随着年龄的增长一直在提高