组织文化使组织成员在满足于物质激励的同时,获得工作的满足感、成就感和荣誉感,从而产生深刻而持久的激励作用。这是组织文化的( )
组织领导者为实现组织目标在整个生产经营管理活动中的基本信念、生产经营方针、发展战略和策略的哲学思考所指内容是( )
( )是组织文化的最深层结构,是组织文化的核心和灵魂,是形成组织文化的物质层和制度层的基础和原因。
下列选项中,属于企业组织文化结构中的物质文化层的是( )
组织文化三层次说认为组织文化包括物质文化、制度文化和( )
论述组织变革的阻力及阻力的克服。
组织文化使组织成员在满足于物质激励的同时,获得工作的满足感、成就感和荣誉感,从而产生深刻而持久的激励作用。这是组织文化的( )
本题考查组织文化的作用。组织文化建立了一种精神目标和支柱,使组织成员在共同价值观念的指引下,受到鼓舞,齐心协力,团结进取。这种在精神层面形成的激励机制,是在组织成员认同的基础上,外部和内部激励结合的结果。它能使组织成员在满足于物质激励的同时,获得工作的满足感、成就感和荣誉感,从而产生深刻而持久的激励作用。
多做几道
组织领导者为实现组织目标在整个生产经营管理活动中的基本信念、生产经营方针、发展战略和策略的哲学思考所指内容是( )
( )是组织文化的最深层结构,是组织文化的核心和灵魂,是形成组织文化的物质层和制度层的基础和原因。
下列选项中,属于企业组织文化结构中的物质文化层的是( )
组织文化三层次说认为组织文化包括物质文化、制度文化和( )
论述组织变革的阻力及阻力的克服。
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