现代组织观认为，组织是一个开放的（ ）
试述意见沟通在组织管理中的重要作用。
简述解决团体冲突的原则。
简述美国社会心理学家李雷（T．F．Leary）概括出的人际关系行为。
西蒙把决策分为（ ）
人际关系心理结构与成分包括（ ）
题目
本题考查现代组织观对组织的定义。
多做几道
最新试题
- 按照组织的社会功能可分为政治性组织、经济性组织和（ ）A商业组织B正式组织C社会组织D文化性组织
- 下列有关传统观组织的说法中，表述不正确的是（ ）A组织具有开放性、正式性和机械性B组织必须有一个共同的目标C组织的基本任务是规定每个人的责任
- 报刊出版社单位、影视电台等属于（ ）A经济性组织B政治性组织C非正式组织D文化性组织
- 通过组织（ ），可以使组织的合力往往大于个体力量的总合。A整合功能B协调功能C维护利益的功能D实现目标的功能
- 被管理学界称为“组织理论之父”的古典组织理论的代表人物是（ ）A巴纳德B韦伯C利克特D德鲁克
- 利克特组织理论的主要贡献不包括（ ）A首次用组织理论解释工作中的个人行为及其变化B打破传统组织理论提出的一人一个职位C提出了管理人员不能只完
- 伯恩斯与史托克的组织理论中，有机组织的特点不包括（ ）A没有明确界定B集权C自我控制D横向沟通
- （ ）指为实现目标把任务和工作计划分成许多部分，通过分工使各项工作由专人来做。A工作专门化B部门化C正规化D规范化
- 在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模大小（ ）A成反比B成正比C没有关系D负相关
- （ ）是现代工业中最常见的一种结构形式，而且在大中型组织中尤为普遍。A直线式B职能式C直线职能式D事业部式
该科目易错题
- 公司在有限资源条件下，为了取得最大竞争优势，只保留关键活动，而以合同为纽带依靠其他组织进行制造、分销及会计等业务经营活动的组织结构是（ ）A
- 提出“解冻—变革—再冻结”的变革三步骤的心理学家是（ ）A勒温B德鲁克C利克特D卡斯特
- 组织发展的目的是（ ）A优化资源配置B节约运营成本C保持和增进组织生命力和活力D提高组织运作效率
- （ ）本质是渐进的、分步的、连续的小步微调的改革，是通过一些具体方法诊断各种组织问题的原因。A组织发展B组织变革C组织改进D组织流程再造
- 组织的功能有（ ）A整合功能B协调功能C维护利益的功能D自我实现的功能E实现目标的功能
- 组织生命周期理论，组织在进化过程中，一般要经过（ ）A创业管理阶段B个人管理阶段C职业管理阶段D行政性管理阶段E矩阵式管理阶段
- 工作丰富化较工作扩大来说，更加侧重于（ ）A工作的内涵和性质B低级心理需求的满足C高级心理需求的满足D工作领域E工作范围
- 简述基本的组织结构形式。
- 简述工作设计的主要内容。
- 论述组织变革的阻力及阻力的克服。
该题目相似题
- 组织文化三层次说认为组织文化包括物质文化、制度文化和（ ）A习俗文化B精神文化C价值文化D形象文化
- 下列选项中，属于企业组织文化结构中的物质文化层的是（ ）A组织特有的典礼B组织目标C企业的奖惩制度D企业的厂房
- （ ）是组织文化的最深层结构，是组织文化的核心和灵魂，是形成组织文化的物质层和制度层的基础和原因。A组织经营哲学B组织经营理念C精神文化层D
- 组织领导者为实现组织目标在整个生产经营管理活动中的基本信念、生产经营方针、发展战略和策略的哲学思考所指内容是（ ）A组织精神B组织风气C组织
- 组织文化使组织成员在满足于物质激励的同时，获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻而持久的激励作用。这是组织文化的（ ）A行为导向作用
- 组织可以通过认同感的培养，使组织成员通过自身的感受，产生对本组织员工工作的“自豪感”和对组织的“归属感”，使成员乐于参与组织的事务，发挥各自
- 组织的经营文化、管理文化、教育文化、科技文化、精神文化、娱乐文化以及各种文化活动是组织文化的（ ）A内涵B外延C精神文化内容D制度文化内容
- 前面心理活动的经验，对于随后进行的心理活动反应有习惯化与倾向性影响。这种现象是（ ）A心理暗示B认同心理C模仿心理D心理定势
- 许多工厂制定的厂规厂纪，以及开展诸如立功活动、五好评比活动、双文明标兵活动等，都发挥了良好的（ ）A心理强化作用B认同心理作用C模仿心理作用
- 在企业中大力表彰劳动模范、先进工作者、技术革新能手、精神文明标兵，使他们的先进事迹及其体现的组织文化精神深入人心，是为了激发员工的（ ）A认