公安局110局报警电话的反应态度属于行政组织目标评估中的（）
目标管理是“目标”与“管理”的结合，管理需要具备目标认知、责任与权力、资源整合、目标决策等四个属性，这个观点的提出者是（）
工商部门为保护消费者利益而设定的产品执法检查目标属于（）
“千百万人才工程”致力于培养高层次人才，这属于行政组织的（）
简述孟子的行政组织思想。
孙中山行政组织思想。
题目
回应性标准。有些目标的属性主要是对目标服务对象的要求进行回应，回应的速度与态度非常重要，以至于超越了具体结果或措施。如公安局对于“110”报警电话的回应态度就非常关键。
多做几道
最新试题
- 下列各项中，不属于行政组织绩效管理机制组成要素的是（）A绩效管理模式B绩效管理原则C绩效管理主体D绩效奖惩制度
- 下列各项中，不属于行政组织绩效管理机制组成要素的是（）A绩效管理模式B绩效管理原则C绩效管理主体D绩效奖惩制度
- 判断一个组织运转情况是否良好的主要标准是（）A能否提高社会生产效率B能否及时地提供服务C能否维护社会公平D能否及时有效地回应公众需求
- 不仅要满足上级行政组织和权力机关的要求，也要满足组织自身及其内部成员的要求，这体现了行政组织目标的（）A动态性B和谐性C复杂性D服务性
- 具有很强的未来指向性且激励作用明显的目标是（）A积极目标B战术目标C战略目标D消极目标
- 下列各项中，不属于目标评估标准的有（）A成本标准B满意度C弹性标准D回应性标准
- 社会公平是指（）A机会公平和结果公平的统一B机会公平和过程公平的统一C过程公平和结果公平的统一D生产结构考评机制和社会正义供给制度的有机统一
- 与私人组织不同的是，行政组织不仅追求效率、效能和效率，他还追求（）A回应性B公共性C循环性D参与性E公平性
- 行政组织目标的类型有（）A经济目标B社会目标C文化目标D消极目标E积极目标
- 根据用途的限定程度的高低，行政组织的资源可以划分为（）A低限定用途资源B高限定用途资源C中限定用途自愿D确定性用途资源E不确定性用途资源
该科目易错题
- 行政组织目标评估标准可以分为（）A数量标准B成本标准C质量标准D满意度E回应性标准
- 简述行政组织的外部目标。
- 简述行政组织目标评估标准的种类。
- 试述目标管理的优缺点？
- 构成行政组织结构的基本要素和细胞是（）A职位B权力C职责D工作
- 在行政组织的宏观纵向分工中，层级越高，组织数量就（）A不变B越少C越多D不确定
- 行政组织的微观纵向分工关系是以（）A地域关系为准B职能隶属关系为准C职位隶属关系为准D管理范围大小为准
- 横向分工构成了行政组织的横向结构，即行政组织的（）A职务化B部门化C层级化D职能化
- 容易形成条条分割的行政组织横向分工种类是（）A按地区分工B按管理对象分工C按业务性质分工D按管理程序分工
- 体现决策者与执行者之间距离的是（）A管理水平B管理区域C管理对象D管理层级
该题目相似题
- 在一定的工作量或地域条件下，管理幅度与管理层级成（）A对立关系B反比例关系C正比例关系D对应关系
- 领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响（）A领导者素质愈低，管理幅度愈大B领导者素质愈高，管理幅度愈大C领导者素质愈高，管理幅度愈小D被领导
- 将行政组织分为国防、外交、财政等部门，其分类的标准是（）A按管理地区划分B按业务性质划分C按管理程序划分D按管理对象划分
- 行政组织各要素排列组合方式构成（）A体制B目标C系统D结构
- 构成行政组织物质要素的有（）A人员B经费C目标D权责结构E物质条件
- 行政组织纵向结构的优点是（）A分层负责，事权集中B能发挥各个层级行政组织的积极性、创造性C形成地方的块块分割，有利于各地经济B和文化的交流与
- 行政组织管理的过程包括（）A决策B执行C反馈D监督E咨询
- 行政组织横向结构的优点（）A职能不同，分工管理，使行政组织成员能在专的基础上精通业务。B各个层级的行政首长能集中精力考虑全局的大问题C易于形
- 简述影响管理幅度和管理层级合理性的因素
- 简述行政组织横向分工的必要性。