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人力资本投资理论发展的意义不包括( )。

A

否定了所有劳动者都是同质的这一假设

B

挑战了资本只是物力储备这一传统观念

C

人力资本投资的重点在于它的未来导向性

D

肯定了所有劳动者都是同质的这一假设

在其他条件相同的情况下,上大学的成本越低,则愿意上大学的人越多,符合这种推论现象的是( )。

A

经济衰退时选择上大学的高中毕业生所占比例更大

B

经济繁荣时选择上大学的高中毕业生所占比例更大

C

大学毕业后工作的年限越长,愿意上大学的人越多

D

大学毕业生工资超出高中毕业生越多,愿意上大学的人越多

将未来的货币折算为现在的价值是一个( )的过程。

A

货币增值

B

货币贬值

C

投资回报计算

D

贴现

从理论上来说,如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训,则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是( )。

A

企业和员工个人共同支付培训成本,同时共享培训收益

B

企业支付培训成本并获得培训收益

C

员工个人支付培训成本并获得培训收益

D

企业支付培训成本,员工个人获得培训收益

大学生由于刚开始工作时继续接受培训等原因而导致工资性报酬在最初一年或几年中低于已经有几年工作经验的高中毕业生,这属于接受高等教育的( )。

A

直接成本

B

机会成本

C

心理成本

D

弹性成本

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