绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与( )的原理最为吻合。
- A
领导—成员交换理论
- B
双因素理论
- C
期望理论
- D
ERG理论
根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（ ）。
- A满意
- B不满
- C没有满意
- D没有不满
从激励作用角度可以将激励分为()。
- A
正向激励
- B
自我激励
- C
他人激励
- D
物质激励
- E
负向激励
病毒式营销利用的（）的原理，使得病毒式营销成为一种高效的信息传播方式
- A
图文传播
- B
突发事件
- C
广告植入
- D
用户口碑
（）指的是有些产品需要在使用之后才能对产品的好坏作出评价，顾客通过重复购买对产品的质量和性能熟悉。
- A
反复性
- B
产品标准化
- C
时尚型
- D
重购性
（）是网络营销中最重要的渠道
- A
分销网络
- B
会员网络
- C
快递网络
- D
服务网络