题目
下面属于外源性动机的包括(   )。
  • A
    奖金报酬
  • B
    社会地位
  • C
    避免惩罚
  • D
    实现理想
  • E
    寻求挑战
A,B,C
外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身。出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿,诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。

多做几道

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的原理最为吻合。

  • A

    领导—成员交换理论

  • B

    双因素理论

  • C

    期望理论

  • D

    ERG理论

根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工(   )。
  • A
    满意
  • B
    不满
  • C
    没有满意
  • D
    没有不满

从激励作用角度可以将激励分为()。

  • A

    正向激励

  • B

    自我激励

  • C

    他人激励

  • D

    物质激励

  • E

    负向激励

病毒式营销利用的()的原理,使得病毒式营销成为一种高效的信息传播方式

  • A

    图文传播

  • B

    突发事件

  • C

    广告植入

  • D

    用户口碑

()指的是有些产品需要在使用之后才能对产品的好坏作出评价,顾客通过重复购买对产品的质量和性能熟悉。

  • A

    反复性

  • B

    产品标准化

  • C

    时尚型

  • D

    重购性

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