现代领导组织机构包括（）
决策机构
信用机构
执行机构
保障机构
监督机构
根据领导系统中各部门职责权限的性质和范围,可以把领导体制分为（）
完整制
分离制
层级制
职能制
委员会制
简述影响领导层次和领导幅度之间关系的因素。
在我国领导体制的主要问题中，衍生其他问题的根源是 ( )
组织机构的设置不尽合理
领导权力过于集中且缺乏刚性的监督制约
领导体制建设滞后
领导导机构臃肿
以直线型为基础，并在每个领导层都设立了专门的职能部门，分别执行各种专业职能的领导组织结构是( )
直线式领导结构
事业部式领导结构
复合式领导结构
职能式领导结构
