自由职业者具有的职业锚是( )。
从现实来看,造成员工跳槽的原因很多,不属于主要原因的是( )。
通过调动增加员工阅历,锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力,从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感的职业生涯发展途径是( )。
适合从事导游、咨询人员、社会工作者的人格类型是( )。
【论述题】试论述薪酬对企业个功能
狭义的薪酬是由哪些部分构成的?
自由职业者具有的职业锚是( )。
独立自主型职业锚
具有这种职业锚的人,希望能够自己掌控时间,按照自己的意愿生活,追求的是能够施展个人职业能力的自由的工作环境,希望最大限度的摆脱组织的限制和约束
他们一般是自由职业者,如咨询专家、零售业主等
多做几道
从现实来看,造成员工跳槽的原因很多,不属于主要原因的是( )。
通过调动增加员工阅历,锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力,从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感的职业生涯发展途径是( )。
适合从事导游、咨询人员、社会工作者的人格类型是( )。
【论述题】试论述薪酬对企业个功能
狭义的薪酬是由哪些部分构成的?
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