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工作样本测试在现实中有广泛的运用,下列不属于工作样本测试的是(  )。

A

对计算机编程人员实施的编程测试

B

对物流货运人员实施的标准驾驶测试

C

对秘书和职员实施的电子文字和电子表格标准化测试

D

社会上的一些职业资格考试

在评估重测信度时,两次测试之间的时间间隔很重要。根据一般经验,两次测试的时间间隔为(  )可能比较合适。

A

半个月到两个月

B

一个月到三个月

C

半个月到半年

D

半年到一年

一项测试对于某种不可观察的、比较抽象的构想或特质进行测量的程度称为(  )。

A

内部一致性信度

B

内容效度

C

效标效度

D

构想效度

首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子,然后让其他人通过对被测试者的观察,对被测试者的人格或特质作出评价,这种人格测量方法是(  )。

A

评价量表法

B

自陈量表法

C

投射法

D

行为事件访谈法

下列关于能力测试的说法中,错误的是(  )。

A

能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型

B

一般认知能力测试所要测量的是一个人的某种单一特质

C

特殊认知能力测试又被称为能力倾向测试或职业能力倾向测试

D

在甄选测试中通常最受关注的是语言理解能力、数量能力和推理能力

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