筛选结果 共找出30

人员甄选的效度主要分为(  )。

A

内容效度

B

分半信度

C

效标效度

D

构想效度

E

效标关联效度

最常用的信度测试方式包括(  )。

A

重测信度

B

复本信度

C

内部一致性信度

D

内容效度

E

评价者信度

下列属于心理测试的有(  )。

A

能力测试

B

知识测试

C

人格测试

D

兴趣测试

下列关于甄选的主要方法中,属于心理测试的是(  )。

A

能力测试

B

人格测试

C

职业兴趣测试

D

工作样本测试

E

评价中心技术

成就测试通常包括(  )。

A

职业兴趣测试

B

工作样本测试

C

人格测试

D

知识测试

E

运动和身体能力测试

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