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关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是(  )。

A

劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量

B

合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与

C

对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工

D

合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享

根据劳动关系氛围理论,员工的劳动争议、申诉等行为属于(  )的氛围。

A

合作——消极

B

合作——积极

C

对立——消极

D

对立——积极

关于社会劳动关系的说法,正确的是(  )。

A

社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系

B

社会劳动关系的主要功能是保护雇主

C

社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益

D

社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

雇主组织的形式多样,其主要类型不包括(  )。

A

行业协会

B

地区雇主协会

C

企业雇主联合会

D

国家级雇主联合会

工资集体协商一方收到另一方提出的协商意向书后,应当于(  )内给予书面答复,并与提出方进行集体协商。

A

10日

B

15日

C

20日

D

30日

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