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根据劳动关系理论,调整劳动关系的法律规范包括(  )。

A

劳动合同法律规范

B

集体合同法律规范

C

雇主组织法律规范

D

就业法律规范

E

劳动争议处理法律规范

关于我国集体协商代表的说法,错误的是(  )。

A

集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员

B

集体协商双方的代表人应当对等

C

集体协商双方的代表人数每方应至少2人,并确定1名首席代表

D

职工一方的协商代表由上级工会选派

E

用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派

关于我国集体协商代表的说法,错误的是(  )。

A

集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员

B

集体协商双方的代表人应当对等

C

集体协商双方的代表人数每方应至少2人,并确定1名首席代表

D

职工一方的协商代表由上级工会选派

E

用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派

关于我国的平等协商和集体合同制度的说法,正确的是(  )。

A

我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的

B

我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度

C

平等协商和集体合同制度的主要弊端是,集体合同流于形式,内容空泛

D

我国目前主要是在企业层面签订集体合同

E

《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

下列劳权属于劳动者的集体劳权的有(  )。

A

团结权

B

集体谈判权

C

劳动安全卫生权

D

民主参与权

E

集体参与权

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