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下列主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的是(  )。

A

配对比较法

B

强制分布法

C

关键事件法

D

不良事故评估法

(  )是指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。

A

职责

B

任务

C

绩效

D

职务

关于绩效考核周期的说法,正确的是(  )。

A

考核周期与奖金的发放周期没有关系

B

考核周期受工作任务完成周期的影响

C

对于管理类员工,考核周期应短一些

D

对于事务类员工,考核周期应长一些

在绝大多数的情况下,评价员工的最佳人选是(  )。

A

被评估者的上级

B

被评估者的下级

C

被评估者的同级

D

员工自己

(  )是研究者通过面对面的谈话,用口头沟通的途径直接获取有关信息的研究方法。

A

工作分析法

B

个案研究法

C

业务流程分析法

D

专题访谈法

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