对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。
人才交流中心
猎头公司
校园招聘
招聘洽谈会
可以对大规模的应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（ ）。
面试
笔试
调查
档案
（ ）是单位最常用的、也是必不可少的测试手段。
考核
面试的开始阶段应从（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛。
应聘者熟悉的问题
应聘者不能预料到的问题
应聘者陌生的问题
应聘者能够预料到的问题
一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是（ ）。
开放式提问
封闭式提问
清单式提问
假设式提问
