快速查题-第二章：招聘与配置试题
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共找出105题
照（ ）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念性胜任特征。
- A
运用情境
- B
主体
- C
获得方式
- D
内涵的大小
心理测试的标准化不包括( )的标准化。
- A
题目
- B
评分
- C
解释
- D
施测对象
胜任特征模型中，（ ）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。
- A
层级式模型
- B
簇型模型
- C
盒型模型
- D
锚型模型
按内涵的大小，胜任特征可以分为（）。
- A
行业通用胜任特征
- B
标准技术胜任特征
- C
行业技术胜任特征
- D
特殊技术胜任特征
- E
元胜任特征
将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是( )。
- A
配对比较法
- B
综合选拔法
- C
评价中心法
- D
升等考试法