( )不属于人力资本投资支出的形式。
教育支出
管理费用
培训支出
流动支出
( )不属于人力资源开发目标的特性。
多元性
层次性
整体性
针对性
( )是人力资源开发的最高目标。
人的发展
社会发展
企业发展
组织发展
( )属于人力资本投资的特性。
收益形式单一化
动态性
谁投资，谁收益
连续性
收益形式多样化
( )属于人力资本投资支出。
实际支出
心理损失
直接支出
间接支出
时间支出
