哪三个工具可用来衡量和提高道德？I.人员绩效反馈循环 II.审核手段III.举报热线IV.员工培训A只有I和IVB只有I，II和IVC只有I

一个弊端掲发机制或道德热线，可以帮助保持一个组织的道德文化。下列哪项不是弊端揭发机制或道德热线的好处？

A

弊端揭发机制或道德热线有能力收集、分析并总结目前和潜在的道德问题

B

举报热线可以帮助发现组织内的欺诈

C

举报热线被认为是一个掲秘线路

D

举报热线可以为举报违反道德行为提供一个保密的方式

确定以下哪些项目可以传递给员工企业的道德行为责任:

I.定义组织的价值观

II.以身作则

III.交流合法的行为

IV.改进道德规范

A

只有 I，II 和 III

B

只有I，II和IV

C

只有II和IV

D

只有I和III

下列哪些行动将导致在伊斯兰国家进行成功的经营？

A

坚持伊斯兰教的信仰

B

在伊斯兰国家有财产

C

雇佣伊斯兰人

D

行为方式与伊斯兰的道德要求一致

IMA管理会计声明中“价值观和道德观：从接受到实践”表明持续的培训应包括下列所有内容，除了：

A

道德如何影响具体的工作和流程

B

要求每个员工签署行为准则

C

当一个道德问题确定时，该采取什么行动

D

违反道德准则被证实时的惩罚

国外腐败行为法案作为美国立法，限制美国公司：

A

进行“腐败”付款给外国官员，来达到获取或保留业务的目的

B

出口到不符合美国人权法规的国家

C

销售产品以获得腐败、不道德或非法收益的目的

D

在海外市场制造产品，不需遵守在国内生产产品时的安全和环境法规