- 初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
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共找出11294题
绩效管理的核心在于（ ）。
- A考核
- B反馈
- C沟通
- D监控
绩效反馈面谈中：主管人员应（）。
- A
避免以诱导发问方式进行绩效面谈
- B
避免对谈话加以归纳、回馈和质疑
- C
避免以自我为中心
- D
避免从同情的角度给予过多的建议
- E
避免以强烈的预期心理进行绩效面谈
有效的绩效管理的特征是（ ）。
- A可扩充性
- B抽象性
- C可接受性
- D经济性
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括( )。
- A有助于建立和谐的组织文化
- B有助于提高员工的流动性
- C有助于促进员工的自我发展
- D有助于企业做好工作分析
- E有助于实现组织的战略
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是( )。
- A有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
- B绩效管理是绩效考核的一个环节
- C绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
- D绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
- E绩效考核是绩效管理中的一个环节