根据该岗位的工作目标和工作职责，分析组织赋予该岗位的决策范围层级与控制力度，这指工作说明书中的（ ）。
工作权限
工作标识
工作职责与任务
工作联系
通过对动作和时间的研究，把工作分解为许多很小的单一化、标准化、专业化的操作内容和程序，并对工人进行培训和激励，使工作保持高率。这种工作设计方法是（ ）。
工作丰富化
工作专业化
工作特征再设计
工作轮换
打字员开始打字时要接通电源，把电脑打开；操作工在进行工作之前要熟知各种机器的操作方法。这属于（ ）。
工作职责
工作任务
工作要素
职位
工作丰富化的步骤包括（ ）。
确定自然的工作单元
合并任务
建立和客户之间的联系
下达权责
下列属于工作分析方法中问卷法的优点是（ ）。
调查范围广，可用于多种目的、多样用途的析
费用低，速度快
调查样本量大，适用于需要对很多工作者进行调查的情况，并且结果可以数量化
能够简单而迅速的收集多方面的关于体力和脑力劳动的资料
