美国行为科学家伦西斯·利克特提出的理论是（ ）
领导作风理论
领导方式理论
管理四分图理论
领导行为连续统一体理论
在领导四分图理论中，以人为中心的领导方式是（ ）
低组织低关心
低组织高关心
高组织低关心
高组织高关心
某单位领导者高度关心生产和效率，而不关心人。这种领导方式在管理方格的位置是（ ）
（1.1）
（1.9）
（9.1）
（9.9）
（ ）是指领导者在不同的条件下，如何选择领导方式，以期达到理想的领导效果的理论。
领导权变理论
领导组织理论
菲德勒曾用了15年时间对1200个团体作了调查分析，得出了这样结论：在团体情况一般的情况下，采用（ ）的领导方式，效果较好。
以人为中心
以组织为中心
以工作为中心
以文化建设为中心
